Keberhasilan Kepemimpinan

Tiga C Keberhasilan Kepemimpinan dapat menjadi sifat / keterampilan terpenting yang dapat Anda kembangkan. Mereka:

“C” pertama adalah Kredibilitas. Kredibilitas adalah salah satu ciri khas pemimpin yang efektif dalam periode waktu yang lama. Pemimpin harus jujur, percaya, dan dipercaya, dalam apa yang mereka katakan, dan lakukan. Mereka harus menginspirasi kepercayaan, melalui tindakan dan kata-kata mereka.

Pemimpin yang kredibel konsisten dalam kata-kata dan perilaku mereka. Mereka tidak bergeser seperti angin, membalikkan keputusan mereka. Para pemimpin mengikuti jalan yang mantap Tantangan Kepemimpinan dan memiliki perasaan dapat diprediksi.

Mereka sejujur ​​mungkin. Itu berarti bahwa kadang-kadang mereka mungkin dalam posisi di mana mereka tidak dapat mengungkapkan semua yang mereka ketahui kepada orang lain. Namun mereka harus jujur ​​dan berbicara kebenaran mereka dalam dunia profesional mereka.

“C” yang kedua adalah Manajemen Konflik. Para pemimpin harus mempersiapkan diri untuk menghadapi kader berbagai aspek manajemen konflik – pribadi dan profesional. Perhatian manajemen konflik terjadi pada diri Anda ketika Anda tidak hidup sesuai dengan nilai-nilai Anda atau ketika nilai-nilai dan perspektif Anda terancam.

Keterampilan komunikasi yang baik diperlukan untuk keputusan, program, dll., Jika karyawan tidak memahami alasan untuk mengambil keputusan, jika mereka tidak terlibat dalam konflik pengambilan keputusan, dan karyawan lebih mempercayai “pabrik rumor” daripada manajemen. Kurangnya keterampilan manajemen konflik yang baik oleh para pemimpin di tempat kerja dapat menghambat produktivitas, menurunkan moral, menyebabkan konflik tambahan dan masalah perilaku di tempat kerja.

Kunci kepemimpinan “C” yang ketiga adalah Komunikasi. Komunikasi adalah kunci untuk semua kesuksesan. Pemimpin harus menjadi komunikator yang baik. Kunci untuk menjadi komunikator yang hebat adalah menjadi pendengar yang luar biasa. Mendengarkan adalah kuncinya; mendengarkan dengan sengaja, mendengarkan tanpa bereaksi, merespons atau menghakimi. Seorang pendengar yang baik akan komunitas relawan bobby nasution mendengarkan tanpa bereaksi dan kemudian merenung kembali ke pembicara dengan menceritakan kembali apa yang telah mereka katakan untuk memastikan kejelasan percakapan. Setelah kejelasan pendengar akan menanggapi pembicara dengan cara yang memungkinkan individu untuk mendengar tanggapan dan tetap terhubung dengan percakapan.

Pemimpin dapat membuat koneksi dengan orang lain. Mereka menjaga pikiran, fokus pada orang lain dan mengajukan pertanyaan. Mereka fokus pada hadiah dan kekuatan yang orang lain bawa ke meja. Kekuatan komunikasi Anda adalah kemampuan Anda untuk mendengarkan secara mendalam dan merespons dengan pemahaman penuh dengan cara yang kuat dan tidak menghakimi. Bekerja sangat keras pada keterampilan komunikasi Anda dan sisanya keterampilan kepemimpinan Anda akan mudah. Untuk kesuksesan Anda!

Lindel James adalah Pendiri dan CEO dari Pusat Keterampilan Kepemimpinan, sebuah pelatihan kepemimpinan, konsultasi dan pelatihan Bisnis Premier yang didedikasikan untuk melayani para profesional, tim, dan organisasi bisnis yang menggunakan pendekatan dinamis dan berorientasi pada hasil.

You Might Also Like

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *